進化する組織診断で、自社が世の中のどの位置にいるか把握できる
2022年4月パワハラ防止法義務化対応。人事担当者向けにリスク可視化を。
職場におけるパワーハラスメントのリスクを可視化し、予防・改善につなげるWebシステムです。
社会保険労務士監修の56問の質問項目。深刻度を4段階で評価し、標準偏差による客観的な位置づけを表示します。
定期受験により組織の変化を追跡。データ蓄積により精度が向上し、改善の歩みを実感できます。
個人への改善提案から人事部向けの危険人物リストまで、現場で使える具体的な分析データを提供します。
アカウント発行後は、受験者の登録・受験案内の送信・Web上での受験（約15分・56問）・結果確認まで、システム上で完結します。
利用アカウント数に応じて請求書をお送りします。
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A. 適切なセキュリティ対策を実施しています。利用時には同意書にご同意いただきます。
A. 親ユーザーが追加チケットを購入することで、同一ユーザーの再受験も可能です。
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